0014a24701cffc87c5ecf69b47c9ead5 Hero HR Recruiter Questions

Vacatures

Kies voor werkzekerheid

Bekijk de redenen

Commerciële Recruiter

Actum, opgericht in 2003 en uitgegroeid tot een VCA-P -en EN1090-gecertifieerde KMO met meer dan 200 medewerkers.
Als technisch georiënteerd bedrijf zijn wij de referentie op vlak van elektromechanisch onderhoud,
het moderniseren van industriële machineparken en de plaatsing en ontwerp van metaalconstructies.
We zijn een familiale onderneming met de juiste mindset en knowhow om verder te groeien. We werken op verplaatsing, met uitvalbasissen in Poperinge & Wetteren.

0014a24701cffc87c5ecf69b47c9ead5 Hero HR Recruiter Questions
Regio Oost-Vlaanderen (Wetteren)
Statuut Bediende
Werkregime Dag
Ervaring Minstens 5 jaar
contract type Onbepaalde duur
Vereiste studies A2
Rijbewijs B
Jouw uitdaging

Wij zijn op zoek naar een dynamische en resultaatgerichte commerciële recruiter.

Commercieel:

  • Actief uitvoeren van prospectie door middel van klantengesprekken en bezoeken om de klantenportefeuille te vergroten.
  • Doorgeven en opvolgen van regietarieven en opdrachtbevestigingen.
  • Afstemmen met finance en de directie met betrekking tot specifieke tegemoetkomingen en uitzonderingen op het gebied van facturatie.

Portefeuillebeheer:

  • Onderhouden en beheren van de bestaande eigen klantenportefeuille.
  • Fungeren als het voornaamste aanspreekpunt voor klanten.

Rekrutering( arbeiders):

  • Actief zoeken naar kwalitatieve kandidaten, doelgroep monteurs,lassers,onderhoudstechniekers,mecaniciens via diverse kanalen, zoals databases, jobsites en sociale media.
  • Zelfstandig intakegesprekken voeren.
  • Promoten van het bedrijf en vacatures op sociale media om eigen instroom en naamsbekendheid te vergroten.
  • Contact onderhouden met rekruteringspartners.
  • Grondige screening van CV's en kandidaten om geschiktheid te beoordelen.
  • Opstellen en herschrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.
  • Beheren en vernieuwen van vacatures op rekruteringsplatforms.
  • Informeren van kandidaten over vacatures en bedrijfsinformatie.
  • Afname en registratie van kandidaatstesten.
  • Opbouwen van een pool van potentiële kandidaten.
  • Onthaal van nieuwe medewerkers.
  • Opvolgen van contractverlengingen en contracten.
  • Pro actief werken om verschillende opportuniteiten te kunnen genereren.

Coördinatie & Planning:

  • Begeleiden van de opstart van nieuwe medewerkers.
  • Doorgeven van bestellingen aan de magazijnier en opvolgen voor facturatie.
  • Actief meedenken met de wekelijkse planning voor optimale bezetting van klanten met een groot volume.
  • Maandelijks uitvoeren van één werkplekinspectie.

Administratie:

  • Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratie van de eigen activiteiten, inclusief het registreren van gesprekken en bezoeken.
  • Opmaken en doorgeven van het formulier ‘vacature opname’ naar planning en HR.
  • Procedure 'werken met derden' en doorgeven aan HR en de Preventieadviseur.
  • Maandelijkse berekening van cijfers.

Overleg:

  • Instaan voor overleg met collega’s HR met betrekking tot het functioneren van medewerkers.
  • Deelnemen aan teamoverleg.
Jouw talent
  • Proactieve houding.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Commerciële instelling.
  • Analytisch denkvermogen.
  • Teamspeler.
  • Organisatorische talent.
Ons aanbod
  • Werken binnen een groeiende & familiale onderneming
  • KMO in sterke groei = jouw stempel kunnen drukken op het verhaal
  • Een uitdagende functie mét gezonde portie verantwoordelijkheid
  • Je komt terecht in een fijne groep waar teamspirit en respect centraal staan
  • Doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal
  • 26 dagen verlof vrij te kiezen
  • Aantrekkelijke verloning mét bedrijfsvoertuig, tankkaart, maaltijdcheques,
  • Hospitalisatieverzekering & attenties in functie van dankbaarheid, lekkere koffie, snoepmand,…
Solliciteer voor deze vacature
Druk op onderstaande knop, vul je gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Vacature invullen