HR Coördinator – Roemeens

Functieomschrijving

Actum zoekt een coördinator voor haar onderaannemers die Roemeense werknemers detacheert en haar eigen medewerkers in België. Voornamelijk technische profielen zoals lassers, monteurs, techniekers maar ook tekenaars en ingenieurs die ingezet worden voor projecten binnen zowel industrie als bouw.

Als coördinator ben je hands-on en een communicatieve multi-tasker. Je beheerst goed de Nederlandse en de Roemeense taal.

 

Verantwoordelijkheden:

Je beheert het volledige rekruteringsproces van instroom tot en met aanwerving van (Roemeense) medewerkers. Tijdens hun tewerkstelling ben je het eerste aanspreekpunt en ondersteun je de medewerkers op verschillende vlakken (huisvestiging, materiaal, werkkledij, wagenpark…). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opmaken en opvolgen van hun werk- en verlofplanning.

Het administratieve luik behoort ook tot jouw takenpakket: het voorbereiden en uitvoeren van de payroll, uitschrijven en/of vertalen van vacatures of andere documentatie, in orde brengen van wettelijke zaken enz…

Profiel

  • Flexibiliteit
  • Verantwoordelijkheid
  • Discretie
  • Punctualiteit

Bij voorkeur heb je reeds ervaring in een gelijkaardige functie en ben je eventueel bereid om enkele dagen per jaar vanuit Roemenië te werken.

Jobgerelateerde competenties

  • De activiteiten van een team coördineren
    Een organisatie leiden
  • HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
  • HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources
  • De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren

Persoonsgebonden competenties

  • Omgaan met stress
  • Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
  • Plannen (= ordenen)
  • Contactvaardig zijn

Aanbod

Een uitdagende functie met een brede verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Een uitdaging om mee te bouwen aan de verdere groei van een succesvol bedrijf. De bedrijfscultuur moedigt initiatief en ondernemingszin aan. De sfeer is er dynamisch en je krijgt de nodige ondersteuning. Hier tegenover staat uiteraard een aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen (maaltijdcheques, bedrijfswagen en tankkaart ..) , in lijn met je ervaringen en toegevoegde waarde.